Controle sua equipe à distância, e saiba se o colaborador realmente está no posto de trabalho;
Conte com escalas dinâmicas, para funções como segurança, enfermeiros, dentre outros;
Solicite a assinatura do cartão-de-ponto digitalmente;
Reduza a demanda de trabalho dos seus supervisores, no que diz respeito ao monitoramento da jornada de trabalho dos funcionários, e o deixe focar em coisas que realmente vão te trazer resultado;
Tenha indicadores de controle de jornada em mãos em tempo real, e tenha maior quantidade de dados na hora da tomada de decisão;
Tecnologia a prova de fraude, cruze as informações do reconhecimento facial, com a cerca digital, para sabe onde ele estava no momento da batida, e se o colaborador cumpriu a sua jornada, conforme esperado;
Possibilite a batida de ponto através do celular, sem a necessidade de adquirir relógios de ponto.
Usam e aprovam
